Jeudi 15 avril 2010 4 15 /04 /2010 14:43

  

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Claude Barbin

Correspondant Défense de Chamalieres

 

S’engager pour des valeurs

 

Envie de vivre une expérience humaine ?

La réserve est faite pour vous !

 

 

Vous vous demandez comment allier aventure humaine, formation en

équipe et civisme ?

 

A partir de 17 ans et après avoir effectué votre journée

d’appel et de préparation à la défense, quel que soit votre niveau,

vous pouvez toutes et tous devenir réservistes !

 

Avec la réserve, vous êtes sûr de vivre quelque chose d’unique et de formateur

que vous ne retrouverez nulle part ailleurs :

préparations militaires, management d’hommes, gestion de crises, soutien des forces armées...

 

ce qui vous amènera à développer votre sang-froid, votre esprit d’équipe et une

adaptabilité à toute épreuve !

 

Premier pas vers le monde professionnel, recherché sur les CV,

l’expérience de la réserve vous permettra aussi de découvrir le réseau européen

des réservistes militaires.

 

La journée nationale du réserviste (JNR), organisée chaque

année, partout en France, est également l’occasion de vous

renseigner.

  

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La réserve

 

Une vie doublement active

Rejoindre La réserve militaire

 

Vous voulez vivre une expérience originale et servir votre pays

 

Vous êtes français et avez au moins 17 ans

Vous avez effectué votre journée d’appel de préparation à la

défense (JAPD) :

Une seconde carrière vous est ouverte, aux côtés des militaires

d’active et avec les mêmes missions.

 

Quelle que soit votre formation, votre situation familiale

ou professionnelle, vous pouvez, toutes et tous, devenir

réservistes.

 

Dans la réserve opérationnelle ou dans la réserve citoyenne,

déjà plus de 60 000 hommes et femmes,

 

 volontaires pour la sécurité et la défense de la France dans l’Europe,

donnent un peu de leur temps pour faire progresser la paix

 

Devenir partenaire de la défense nationale

 

A travers leur expérience dans l’institution militaire, les réservistes développent

des savoir-faire et des savoir-être qui contribuent au dynamisme d’une entreprise :

réactivité, adaptabilité, esprit d’équipe, sang froid, gestion de crise…

 

Pour favoriser les échanges entre mondes civil et militaire, le ministère a mis

en place des conventions avec de nombreuses entreprises qui emploient des

réservistes. Elles bénéficient notamment d’aide à la formation et de crédits

d’impôts, en application du code de la défense, partie IV.

  

 

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Les réservistes militaires :

des professionnels doublement utiles !

 

Des dizaines de milliers d’hommes et de femmes, collaborateurs efficaces et réactifs au sein des entreprises françaises, sont également réservistes militaires. Deux fois citoyens, ils allient parfaitement leur vie professionnelle à leur démarche citoyenne au sein de la réserve.

 

Chefs d’entreprise : soutenez-les ! Ces réservistes font partie de vos collaborateurs ou gagneraient à le devenir !

A travers leur expérience dans l’institution militaire, ils ont développé des savoir-faire et des savoir-être qui contribuent ou contribueront au bon fonctionnement de votre entreprise (réactivité, adaptabilité, esprit d’équipe, sang froid, gestion de crise…). Le MEDEF, la CGPME et les CCI ont déjà fait ce constat et s’associent activement à la promotion de la réserve.

 

Le Ministère de la Défense a par ailleurs mis en place des conventions avec de nombreuses entreprises (ex: l’Oréal, Capgemini, Thalès, La Poste, Alcatel ainsi que de nombreuses PME et administrations …) qui sont devenues «partenaires de la défense nationale». Ces entreprises qui emploient des réservistes et facilitent cette démarche citoyenne bénéficient alors d’aides à la formation, de crédits d’impôts etc… .

 

Si vous ne l’avez pas encore fait, la Journée Nationale du Réserviste (7 mai 2010) sera l’occasion de vous renseigner.

Venez nombreux !

  

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 Pour plus de renseignements rendez-vous sur le site du Conseil Supérieur de la Réserve Militaire :

www.defense.gouv.fr/reserve

 

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Claude Barbin

Assureur Entreprises

Correspondant Défense et conseiller Municipal de Chamalieres

 Lieutenant Colonel de la reserve operationnelle

A L'ecole d'Etat Major de Compiegne

Quand fait-on appel aux réservistes ?

 

 

 

 

 

 

 

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Jeudi 15 avril 2010 4 15 /04 /2010 12:19

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Jeudi 1 avril 2010 4 01 /04 /2010 06:38

La campagne « Devenez vous-même »

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Avec sa nouvelle campagne de recrutement, l’armée de terre innove et met l’accent sur la valorisation des jeunes et les possibilités réelles qu’offre l’armée de terre, à travers une stratégie centrée sur internet “drive to web”.

 

 

 

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Le contexte

Chaque année, l’armée de terre recrute environ 15 000 personnes pour former une armée professionnelle et  apte à remplir le contrat opérationnel qui lui est fixé par le Président de la République.



Dans un contexte fragile où plus que jamais les jeunes se posent des questions sur leur employabilité et le sens qu’ils veulent donner à leur vie professionnelle, l’armée de terre renforce sa marque employeur au travers d’une campagne de communication de recrutement innovante, jouant la carte de la proximité, du réalisme et de l’authenticité.


La cible


La cible privilégiée du recrutement de l'armée de terre, ce sont bien sûr les jeunes, à tous les niveaux d'étude (sans Bac, Bac et plus).


La nouvelle génération utilise peu les moyens de communication traditionnels. Elle est en revanche habituée aux réseaux sociaux que propose internet. Elle fonctionne en e-communautés (des communautés multiples et éclatées) et zappe très rapidement d’un média à l’autre, d’une communauté à une autre.  Ce mode de consommation rend cette cible  plus difficile à toucher.


C'est aussi une génération aux aspirations contradictoires. L'armée se doit d'aller à la rencontre de ces jeunes pour leur proposer ses parcours professionnels.


Pour être efficace, il faut aller au milieu d’eux pour leur parler au moyen des médias qu’ils utilisent en priorité : internet, téléphone portable, tchats,...

 

 

 

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Le message

Le message que l’armée de terre veut transmettre repose sur la transformation positive de l’individu, sachant qu’il y a une place pour chaque jeune normalement motivé dans l’institution pour exercer un métier hors du commun : on ne naît pas soldat, on le devient. Pour signifier cette priorité aux jeunes qui ont besoin de se révéler, un message ambitieux mais sans ambiguïté : “devenez vous-même”.

Une invitation à plus de confiance en soi, à se découvrir des talents qu’on ne se connaissait pas, et à l’engagement. Un message qui répond aux inquiétudes des jeunes par rapport à leur avenir professionnel mais aussi leur vie sociale et personnelle. Avec ce slogan, l’armée de terre se pose comme un partenaire fiable pour l’emploi des jeunes.

Dans cette campagne, l’armée de terre tient aussi à faire passer un message fort d’égalité des chances et d’ouverture.

“On ne naît pas soldat, on le devient” est la garantie que vous offre l’armée de terre de vous former à un métier, quelle que soit votre qualification.

Autour du métier de soldat, l’armée de terre propose aujourd’hui 400 spécialités qui permettent aux jeunes qui s’engagent d’acquérir des compétences techniques, des savoir-faire, mais aussi et surtout un « savoir-être » qui les accompagnera pour la vie. L’armée de terre, depuis qu'elle est  professionnalisée, est souvent perçue comme l’opportunité d’une première expérience professionnelle.

 

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Les militaires, acteurs de la campagne

Tous les films, prints ou témoignages ont été réalisés avec le concours de militaires, sans effets spéciaux, sans acteurs. Pour coller au plus près à la réalité du métier de soldat, la campagne « devenez vous-même » fait appel au vécu des militaires, de leur entourage et de leur hiérarchie. Les témoignages, des interviews spontanées, mettent en avant le quotidien du soldat et son engagement opérationnel.

Une campagne de communication RH « drive to web ».


Au centre de la campagne de recrutement, le site « devenezvousmeme.com » est LA plateforme pour tout candidat à l’engagement. Ce site permet d’appréhender le quotidien du soldat et répond aux questions pratiques que se posent les jeunes sur la vie militaire.

Il a aussi pour vocation d’informer sur les diverses spécialités que propose l’armée de terre et sur les modalités de formation et de reconversion.
Tous les teasers, les spots et les opérations de communication ont pour but de faire converger vers le site. « devenezvousmeme.com ».


Venez les découvrir.

 

Claude BARBIN

Correspondant Défense de CHAMALIERES

 

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Jeudi 25 mars 2010 4 25 /03 /2010 17:23

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Quoiqu’il arrive, quelques soient les options que prendront le gouvernement, les syndicats les organisations patronales et la consultation populaire, les régimes généraux et supplémentaires obligatoires ne seront jamais suffisants pour assurer une retraite de qualité.

 

Nous ne pourrons pas nous passer du complément d’un régime facultatif professionnel et personnel pour compléter les rentes du régime obligatoire.

 

Un salarié au sein de son entreprise peut militer pour bénéficier d’un régime de retraite supplémentaire en capitalisation bénéficiant d’avantages fiscaux respectant la loi FILLON. Avec sortie en rente viagère

 

Un travailleur Non Salarié peut opter pour un régime de retraite supplémentaire en capitalisation bénéficiant d’avantages fiscaux respectant la Loi MADELIN Avec sortie en rente viagère

 

A titre personnel vous pouvez mettre en place des contrats de retraite particuliers avec des sorties soit en rente soit en capital en profitant de certains accompagnement fiscaux.

 

Tous les gouvernements qui se sont succédés ont proposé au Français des avantages financiers pour les inciter à préparer leur retraite et ainsi améliorer les résultats du régime général.

 

Sortie en Rentes ou en Capital, les deux c’est mieux mais l’essentiel c’est de prendre date et ainsi une date fiscale.

 

Faites le pour vous, faites le pour vos enfants et pour vos petit enfants .Ainsi vous aurez un réceptacle qui vous permettra de verser n’importe quelle somme et de bénéficier de l’avantage de la fiscalité vie.

 

Quel beau cadeau pour vous vos enfants et vos petits enfants qui en plus peuvent bénéficier de versements réguliers que vous faites à leur profit, sous forme de donation sans droits.



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Les compagnies ont encore évolué

 

 Exemple l’ouverture pour prendre date sur un contrat

 

AVIVA 1500€pour prendre date en versement unique ou 120€par mois

 

ALLIANZ 750€ pour prendre date en versement unique ou 45€par mois

 

GENERALI 150€ pour prendre date en versement unique ou 50€par mois ou 100€ par trimestre ou 150€ par semestre ou par an avec un versement initial de 150€                            

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Vous ne devez pas passer a coté de cette réflexion et de ces opportunités.

Nous sommes a votre disposition pour vous accompagner dans ces choix stratégiques pour que
Le Cap Retraite soit le bon et qu’a la sortie le soleil brille.



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Claude BARBIN
www.barbin.com

 

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Mercredi 10 mars 2010 3 10 /03 /2010 10:50

Nous avons toujours été au sein de notre cabinet et dans notre activité d'Assureur Entreprise solidaire des initiatives en faveur de l'évolution de la parité .

Bien des choses peuvent etre dites sur la symbolique de cette journée ,cependant elle a concouru à faire évoluer les mentalités dans notre Société Française .

Notre cabinet fut parmis les 5 premières Entreprises en France à se voir décerner le Label Egalité Professionnelle en 2005 et reconduit depuis tous les 18 mois par des audits diligentés par l'AFAC.


Logo LabelEgalite-copie-1

http://www.barbin.fr/labelEgalite.php

C'est donc tout naturellement et avec une grande fierté que nous avons accueilli les Ministres .


Brice Hortefeux Ministre de l'Intérieur
Xavier Bertrant ancien Ministre du Travail
Alain Marleix Secretaire d'Etat

Pour s'entretenir de façon informelle avec une association féminine Femmes leaders Mondiales qui milite pour la complémentarité Hommes Femmes .

Claude Barbin

PS: www.femmesleadersmondiales.com

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Par Claude Barbin - Publié dans : Barbin Assurances
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